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Seguro de Vida Ley

Tus trabajadores tienen un rol importante.
Protégelos desde el primer día.

Cotízalo aquí

El Seguro Vida Ley lo deben contratar los empleadores en forma obligatoria para sus trabajadores. Ha sido modificado por el Decreto de Urgencia N° 044-2019 y regulado por el Decreto Supremo N° 009-2020-TR, cuya principal medida es la obligatoriedad de contratarlo desde el primer día de relación laboral.

¿Qué cubre el Seguro Vida Ley?

Muerte natural (*)

16 remuneraciones mensuales asegurables, promedio del último trimestre, percibidas por el trabajador asegurado hasta el mes previo a su fallecimiento.
(*) Esta cobertura se vuelve obligatoria a partir de del 01 de enero de 2021.

Muerte accidental

32 remuneraciones mensuales asegurables percibidas por el trabajador asegurado el mes previo al accidente.

Invalidez Total y Permanente por Accidente

32 remuneraciones mensuales asegurables percibidas por el trabajador asegurado el mes previo al accidente.

Coberturas adicionales

Fallecimiento por cáncer

Desgravamen

Desamparo familiar súbito

Infarto al miocardio

Accidente vascular cerebral (VAC)

Insuficiencia renal crónica

Transplante de órganos

Quemaduras

Repatriación de Restos

Ceguera por accidente

Sordera por accidente

Renta Accidental por Fallecimiento en Accidente de Trabajo

Incapacidad para el trabajo

Reembolso de gastos de sepelio

Cobertura de esclerosis múltiple

Cobertura de coma

Cobertura hijo póstumo

Conoce nuestro plan de Vida Ley

  • Muerte Natural (*)
  • Muerte Accidental
  • Invalidez Total y Permanente por Accidente

​(*)  Esta cobertura se vuelve obligatoria a partir del 01 de enero de 2021.

Beneficiarios de este seguro

Los posibles beneficiarios por ley de este seguro son:

Los hijos y el/la cónyuge (a falta de cónyuge, el/la conviviente que cumpla con los requisitos del artículo 326 del Código Civil: 2 años de convivencia de hecho y libres de impedimentos matrimoniales).

Solo a falta de hijos o cónyuge (o conviviente), se considera como beneficiarios a los Padres y los hermanos menores de 18 años.

El empleador contratante del seguro tiene derecho a cobrar la suma asegurada, si fallecido el trabajador asegurado y vencido el plazo de un (1) año de ocurrido el siniestro, ninguno de los beneficiarios señalados en el artículo 1 hubiera ejercido su derecho.

El trabajador debe presentarle al empleador una Declaración de Beneficiarios con su firma legalizada.

Qué no cubre el Seguro Vida Ley

Este seguro no contiene exclusiones.

No obstante, no se cubre el fallecimiento o invalidez que se produjera como consecuencia de suicidio o de lesiones autoinferidas, siempre y cuando estas situaciones no generen un supuesto de muerte natural, muerte accidental ni de invalidez total y permanente por accidente del Asegurado.

Conoce los seguros complementarios al Seguro Vida Ley

Te ofrecemos alternativas para complementar o extender la cobertura del Seguro Vida Ley, tanto si eres empresa como si eres trabajador.

seguro vida ley grupo

Vida Grupo

Si eres empresa, entrégale a tus trabajadores un beneficio adicional al Seguro Vida Ley y destácate como empleador.

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seguro vida ley para ti familia

Para ti Familia

Si eres trabajador, compra en grupo con tus compañeros de trabajo un seguro de 9 coberturas para ti y los tuyos.

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seguro vida ley ex-trabajadores

Vida Ley Ex-Trabajadores

Si eres un trabajador con el Seguro Vida Ley y dejas de trabajar en la empresa que te lo otorga, puedes mantener el beneficio de manera personal.

En dicho caso, debes de mantener tu cobertura vigente de ex trabajador, hasta que tengas la nueva cobertura de tu nuevo empleador.

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Contáctanos a través de estos medios y te ayudaremos a encontrar el seguro perfecto para tus necesidades.

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